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Título: Perfil do profissional egresso de engenharia de produção: uma análise à luz dos anseios do mercado de trabalho
Título(s) alternativo(s): Profile of the graduated industrial engineer: an analysis in light of the requirements of the industry
Autor(es): Bippes, William Nicholas Betiol
Orientador(es): Pagani, Regina Negri
Palavras-chave: Engenharia de produção
Ensino superior
Mercado de trabalho
Production engineering
Education, Higher
Labor market
Data do documento: 20-Nov-2018
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Ponta Grossa
Referência: BIPPES, William Nicholas Betiol. Perfil do profissional egresso de engenharia de produção: uma análise à luz dos anseios do mercado de trabalho. 2018. 112 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2018.
Resumo: Em tempos de meios digitais e avanços tecnológicos, o ensino superior deve manter-se atualizado com as novas configurações do mercado de trabalho para fornecer profissionais com as características que este necessita. Neste viés, o presente trabalho objetiva uma investigação sobre os requisitos demandados por empresas multinacionais com o perfil do egresso de engenharia, visando identificar lacunas no processo de formação dos estudantes de Engenharia de Produção da UTFPR campus Ponta Grossa. O perfil do egresso e demais assuntos relacionados ao trabalho foram obtidos através de pesquisas em bases de dados científicos e apresentados na seção de revisão bibliográfica. Na pesquisa de campo, identificaram-se as industrias multinacionais da cidade de Ponta Grossa (PR) e buscou-se em seus sítios e perfis no LinkedIn e no Vagas.com por vagas para engenheiros e engenheiros de produção e, nestas, listaram-se os requisitos que eram esperados dos postulantes. Posteriormente, foram cruzados os dados do perfil do aluno egresso com os requisitos das vagas e identificaram-se sete lacunas diretas, três requisitos parcialmente abordados e seis contemplados de cunho técnico e três lacunas diretas, dezessete requisitos parcialmente abordados e seis contemplado de caráter comportamental.
Abstract: In times of new technological and digital advances, the higher education should keep itself up to date with the new configurations of the workplace environment in order to provide a professional with the characteristics the industries need. In this subject, the present work intents an investigation about the requirements asked by multinational corporations with the profile of the graduated engineer, aiming to identify gaps in the graduation process of industrial engineers of UTFPR campus Ponta Grossa. The graduated profile and other related subjects were obtained through researches in scientific data bases and presented in the bibliographic review section. In the field research, the multinational organizations of the city of Ponta Grossa (PR) were identified and a search for positions was made in their websites and LinkedIn and Vagas.com profiles for engineers and industrial engineers and, in this positions, the requirements for postulants were identified and listed. Afterwards, these requirements were cross analyzed with the graduated student profile finding seven gaps, three partial gaps and six technical matches and three gaps, seventeen partial gaps and six behavioral matches.
URI: http://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/10506
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