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Título: Identificação de competências voltadas ao desenvolvimento sustentável: uma revisão bibliográfica
Autor(es): Oliveira, Ana Claudia de
Orientador(es): Francisco, Antonio Carlos de
Palavras-chave: Sustentabilidade
Dimensões
Sustainability
Dimensions
Data do documento: 10-Dez-2011
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Ponta Grossa
Referência: OLIVEIRA, Ana Claudia de. Identificação de competências voltadas ao desenvolvimento sustentável: uma revisão bibliográfica. 2011. 62 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2011.
Resumo: Este trabalho teve por objetivo identificar, segundo a literatura, as competências necessárias para o estabelecimento de práticas de desenvolvimento sustentável nas organizações, através de uma revisão das concepções de competência voltadas para a sustentabilidade. Trata das principais conceituações de sustentabilidade e competências. Busca relacionar as concepções existentes de competências e como estas podem auxiliar no processo de transição para esta nova realidade – a sustentabilidade, refletindo as dimensões do desenvolvimento sustentável em ações práticas para as empresas. Fundamenta a discussão sobre a relação existente entre as competências de cada organização, com base na visão baseada em recursos, e as diretrizes das dimensões do desenvolvimento sustentável. Quanto à metodologia, a abordagem configura-se como uma pesquisa qualitativa, exploratória e, em relação aos procedimentos técnicos se caracteriza como uma pesquisa bibliográfica. Neste panorama, onde há uma exigência da sociedade pelo uso sustentável dos recursos, torna-se fundamental identificar as competências necessárias para a aplicação da sustentabilidade, como forma de alcançar vantagem competitiva para as empresas. Assim, através da identificação das competências organizacionais, os executivos podem analisar as possíveis oportunidades para atingir novos mercados ou desenvolver novos produtos ou serviços, para o crescimento dos negócios fundamentado nas dimensões da sustentabilidade.
Abstract: This study aimed to identify, according to the literature, the competences required for the establishment of sustainable development practices in organizations through a review of the conceptions of competence focused on sustainability. It addresses the key sustainability concepts and competencies. It seeks to relate the concepts of existing competencies and how they can assist in the transition to this new reality - sustainability, reflecting the dimensions of sustainable development into practical actions for companies. Based discussion on the relationship between the competencies of each organization, based on resource-based view, and the guidelines of the dimensions of sustainable development in organizations. Regarding the methodology, the approach appears as a qualitative, exploratory, and in relation to technical procedures is characterized as a literature search. In this scenario, where there is a need of society for sustainable use of resources, it becomes essential to identify the skills required for the implementation of sustainability as a way to achieve competitive advantage for companies. Thus, by identifying the organizational skills, managers can analyze the possible opportunities to reach new markets or develop new products or services, for business growth based on the dimensions of sustainability.
URI: http://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/1388
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