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Título: Gestão de pessoas: a perspectiva da sustentabilidade empresarial do escritório de contabilidade Ortec de Pato Branco – PR, através dos recursos humanos
Autor(es): Souza, Deyze Moreira de
Orientador(es): Hoss, Osni
Palavras-chave: Sustentabilidade
Liderança
Planejamento empresarial
Administração de pessoal
Sustainability
Leadership
Business planning
Personnel management
Data do documento: 2012
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Pato Branco
Referência: SOUZA, Deyze Moreira de. Gestão de pessoas: a perspectiva da sustentabilidade empresarial do escritório de contabilidade Ortec de Pato Branco – PR, através dos recursos humanos. 2012. 22 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2012.
Resumo: O cenário vivido pela humanidade nos implica numa árdua missão de reconstruir a sociedade. Neste sentido, se faz necessária uma mudança de paradigma por parte dos cidadãos e das organizações e isso passa por uma reinvenção dos modelos de produção e consumo adotados pelo ser humano. Para tanto, são necessárias novas formas de organização, como a sustentabilidade empresarial. Proposição que inova e desafia organizações e administradores a respeito da necessidade de conciliar as dimensões econômica, ambiental e social nos negócios. Este artigo objetivou evidenciar como a sustentabilidade empresarial pode ser uma oportunidade de novos negócios para as empresas, buscou se analisar o crescimento sustentável da empresa Ortec - escritório de contabilidade de Pato Branco, sob a óptica da gestão de pessoas. Para tanto primeiramente buscou-se observar a percepção do gestor no que diz respeito a sustentabildiade, seguido da gestão de recursos humanos. Verificou-se que o gestor da empresa possui uma boa percepção sobre do que se trata a sustentabilidade, e principalmente que preocupa-se com a sua equipe, a vê como um fator fundamental para o crescimento e sustentabilidade da organização.
Abstract: The scenario lived by humanity implies in an arduous mission of society reconstruction. In this way, a change in the paradigm of people and companies is necessary and it passes through a reinvention of production and consumption models adopted by the human being. In such a way, new forms of organization are necessary, as the company sustainability. Proposal that innovates and challenges the companies and the managers about the necessities to reconcile the economic, ambient and social dimensions of the business. This article aimed to evidence how the enterprise sustainability can be an opportunity of new business to the companies, it sought to analyze the sustainable growth of the company Ortec – an accounting office in the city of Pato Branco, under the optic of management of people. At first time the manager perception about sustainability followed for human resources management was observed. It was verified that the manager has a good perception about sustainability and mainly that he worries about his collaborators, and sees that is a fundamental point to sustainability and growth of the company.
URI: http://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/1456
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