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Título: Análise de um programa de ginástica laboral em uma empresa da cidade de Curitiba-PR
Autor(es): Pires, Larissa Mileski
Orientador(es): Stinghen, Fabio Mucio
Palavras-chave: Trabalhadores - Treinamento físico
Qualidade de vida
Qualidade de vida no trabalho
Working class - Physical training
Quality of life
Quality of work life
Data do documento: 26-Mai-2014
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Curitiba
Referência: PIRES, Larissa Mileski. Análise de um programa de ginástica laboral em uma empresa da cidade de Curitiba-PR. 2014. 42 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2014.
Resumo: O objetivo deste estudo foi analisar os benefícios obtidos após sete meses da implantação de um programa de ginástica laboral (PGL) em uma empresa da cidade de Curitiba-PR. A amostra foi composta por 87 funcionários, sendo 55 mulheres e 29 homens. A coleta de dados foi realizada em dois momentos, o primeiro, na implantação do PGL e a outra após os sete meses da intervenção das atividas laborais. Foram avaliados através de um questionário aplicado pela própria empresa, alguns indicadores relacionados à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), tais como: a) postura; b) disposição; c) lazer; d) relacionamento; e) humor; f) motivação; g) atividade física e quais mudanças ocorreram após a intervenção. Através da análise estatística relatou-se pelos participantes uma melhora de três principais mudanças com melhores percentuais, sendo para as mulheres a melhora do humor com 52%, cuidar da saúde 35% e inicío de atvidades físicas com 13%. Já os homens obtiveram 44% de melhora na redução do estresse, 33% na melhora de qualidade de vida e 23% na melhora da saúde. Houve semelhança significativa de acordo com as literaturas, em que os resultados do presente estudo apresentaram proximidade em termos percentuais com os demais estudos. Conclui-se a importância da ginástica laboral tanto para os funcionários quanto para a empresa, em que há a melhora da qualidade de vida dos trabalhadores, melhora nos relacionamentos interpessoais e melhor desempenho aumentando a produtividade.
Abstract: The aim of this study was to analyze the benefits obtained seven months after implementation of a program of gymnastics (PGL) in a company of Curitiba-PR. The sample consisted of 87 employees, 55 women and 29 men. Data collection was performed in two stages, the first deployment of PGL and the other seven months after the intervention of labor atividas. Were assessed using a questionnaire administered by the company, some related to the Quality of Work Life (QWL) indicators, such as: a) posture; b) provision; c) leisure; d) relationship; e) mood; f) motivation; g) physical activity and changes which occurred after the intervention. Through statistical analysis was reported by participants an improvement of three main changes with better percentages, and for women to mood enhancement with 52%, 35% of health care and early physical atvidades with 13%. Have the men had 44% improvement in stress reduction, 33% improvement in quality of life and 23% in health improvement. Significant similarity according to the literature, in which the results of this study showed proximity in percentage terms in the other studies. In conclusion the importance of gymnastics both for employees and for the company, where there is improved quality of life for workers, improvement in interpersonal relationships and performance enhancing productivity.
URI: http://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3185
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