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Título: Proposta de uma metodologia para auxiliar no processo de mudança de cultura organizacional do setor de manutenção
Autor(es): Elias, Marcio José
Orientador(es): Carvalho, Hilda Alberton de
Palavras-chave: Manutenção
Cultura organizacional
Desenvolvimento organizacional
Maintenance
Corporate culture
Organizational change
Data do documento: 22-Fev-2014
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Curitiba
Referência: ELIAS, Marcio José. Proposta de uma metodologia para auxiliar no processo de mudança de cultura organizacional do setor de manutenção. 2014. 62 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2014.
Resumo: O estudo em questão apresenta uma abordagem teórica sobre o tema cultura organizacional, detalhando seus níveis, características e tipos. Apresenta os fatores que influenciam na formação da cultura, suas fases de construção e consolidação. Também são abordados os medos e resistências dos indivíduos do grupo e da organização, apresentados durante um processo de mudança da cultura organizacional. Baseado no estudo realizado através da pesquisa bibliográfica, o trabalho traz como resultado uma proposta de metodologia que é formada por etapas bem definidas, que delimitam uma sequencia de atividades com o objetivo de auxiliar o gestor da manutenção a realizar o processo de mudança de cultura organizacional do departamento de manutenção, com o mínimo de conflito e em um menor tempo.
Abstract: This study presents a theoretical approach to the subject organizational culture, detailing their levels, features and types. Presents the factors that influence the formation of culture, its phases of construction and consolidation. Are also addressed the fears and resistances of the individuals of the group and the organization, presented during a process of organizational culture change. Basedon the study conducted by the literature, the work brings results in a proposed methodology that consists of well-defined steps , defining a sequence of activities with the goal of assisting the maintenance manager to carry out the process of organizational culture change the maintenance department with minimal conflict and in a shorter time.
URI: http://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3458
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