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Título: Aperfeiçoamento da gestão pública: percepção dos servidores municipais do poder legislativo e executivo do município de São Carlos do Ivaí - PR
Autor(es): Oliveira, Cristina Martins de
Orientador(es): Valmorbida, Sandra Mara Iesbik
Palavras-chave: Servidores públicos
Administração pública
Comportamento organizacional
Desenvolvimento organizacional
Public officers
Public administration
Organizational behavior
Organizational change
Data do documento: 25-Out-2014
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Pato Branco
Referência: OLIVEIRA, Cristina Martins de. Aperfeiçoamento da gestão pública: percepção dos servidores municipais do poder legislativo e executivo do município de São Carlos do Ivaí - PR. 2014. 44 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2014.
Resumo: Este trabalho teve como temática o aperfeiçoamento da gestão pública e o comportamento organizacional dos servidores públicos voltado para novos horizontes envolvendo a aprendizagem e mudança na reforma administrativa no município de São Carlos do Ivaí - PR. Seu objetivo principal foi analisar a percepção dos servidores municipais do poder legislativo e executivo nas questões do aperfeiçoamento da gestão pública. A pesquisa envolveu também a análise das mudanças ocorridas na gestão ao longo dos tempos e as informações sobre a administração pública. Buscaram-se informações sobre os métodos de aperfeiçoamento dos servidores, assim como, os déficits nos setores pesquisados, buscando melhorias. A pesquisa se justificou pela necessidade e carência em determinados setores de melhorias na parte administrativa e concluiu que a administração pública no município pesquisado atende às expectativas e possui métodos organizacionais eficazes. Abrem-se algumas lacunas quanto à gestão, mas segundo os entrevistados, são questões técnicas e corrigíveis.
Abstract: This work had as its theme the improvement of public management and organizational behavior of public servants facing new horizons involving learning and change in administrative reform in São Carlos Ivaí - PR. Its main objective was to analyze the perceptions of municipal employees of the legislative and executive power in matters of improving public management. The research also involved the analysis of changes in management over time and information about public administration. We searched for information on methods of improving the servers, as well as deficits in the sectors surveyed, seeking improvements. The research was justified by the need and shortage in certain sectors of improvements in the administrative part and concluded that the public administration in the municipality researched meets expectations and has effective organizational methods. Open up some gaps regarding the management, but according to respondents, are correctable and technical issues.
URI: http://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/6020
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