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Título: Utilização da metodologia Scrum e framework Jaguar no desenvolvimento de ferramenta web de apoio a implantação de planos de cargos e salários
Autor(es): Anjos, Evaldo Andrade dos
Silva, Leandro Alves de Fontes
Rogoski Junior, Vilmar
Orientador(es): Almeida, Simone de
Palavras-chave: Sistemas de remunerações salariais
Framework (Arquivo de computador)
Scrum (Desenvolvimento de software)
Wage payment systems
Framework (Computer file)
Scrum (Computer software development)
Data do documento: 6-Jun-2012
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Ponta Grossa
Referência: ANJOS, Evaldo Andrade dos; SILVA, Leandro Alves de Fontes; ROGOSKI JUNIOR, Vilmar. Utilização da metodologia Scrum e framework Jaguar no desenvolvimento de ferramenta web de apoio a implantação de planos de cargos e salários. 2012. 68 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2012.
Resumo: O plano de cargos e salários é um conjunto de regras que estipulam como os colaboradores podem progredir na empresa com relação ao salário, porém esse processo não é trivial. Portanto, este trabalho apresenta uma alternativa a otimização dos processos de implantação dos instrumentos necessários para estabelecer uma estrutura congruente de salários, permitindo à Gestão adequar cargos à evolução da estrutura organizacional e os salários à realidade. Para o planejamento e administração do processo de criação do sistema , foram selecionados a metodologia de desenvolvimento ágil Scrum e o framework de domínio Jaguar com o objetivo de obter uma solução de código livre para otimizar as tarefas envolvidas, eliminando grande parte da codificação manual e aplicando o reuso. Como resultados, foi verificada a eficiência do framework Jaguar e a experiência em utilizá-lo juntamente à uma metodologia ágil e como esse conjunto de ferramentas pode complementar o desenvolvimento da aplicação.
Abstract: The plan for jobs and wages is a set of rules that stipulate how employees can advance within the company when it comes to wages, though this is not trivial. Therefore, this paper presents an alternative to optimization of deployment of the necessary tools to establish a coherent structure of wages, allowing management to adapt to changing positions of the organizational structure and wages to reality. For the planning and management of the development process of the system were selected Scrum agile development methodology and framework domain Jaguar in order to get an open source solution to optimize the tasks involved, eliminating much of the coding manual and applying reuse. As a result, we verified the efficiency of the framework Jaguar and experience in using it along with an agile methodology and how this set of tools can complement the development of the application.
URI: http://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/6505
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