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Título: Análise da variabilidade da produtividade mediante implantação de sistema de bonificação
Título(s) alternativo(s): Analysis of the variability of productivity through the bonus system deployment
Autor(es): Budach, Karina Emillym
Orientador(es): Kurta, Valdomiro Lubachevski
Palavras-chave: Construção civil
Produtividade
Controle de produção
Building
Production control
Data do documento: 15-Jun-2016
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Campo Mourao
Referência: BUDACH, Karina Emillym. Análise da variabilidade da produtividade mediante a implantação de sistema de bonificação. 2016. 44 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná. Campo Mourão, 2016.
Resumo: Este trabalho de Conclusão de Curso apresenta um estudo de caso sobre a variabilidade da produtividade do serviço em emboço antes e após a implantação do sistema de bonificação em uma pequena empresa do ramo da construção civil. O local e estudo foi uma obra na cidade de Campo Mourão-PR de um conjunto habitacional cuja a amostra para estudo foi a execução de 14 sobrados de mesmo projeto arquitetônico. As medições foram feitas diariamente por um período de 4 meses. Do início das medições até o término observou-se um aumento de 63,44% da produtividade, também com este estudo verificou-se o ganho no nível de satisfação dos funcionários quanto ao trabalho e o nível de satisfação destes quanto à remuneração mensal.
Abstract: This course conclusion work presents a case study on the variability of plaster in service productivity before and after the implementation of the bonus system in a small business in the construction industry. The study site was a building in the city of Campo Mourão PR- of a housing in which the sample to study the execution of 14 houses of the same architectural design. Measurements were made daily for a period of 4 months. From the start of measurement until the end there was a 63.44% increase in productivity, also with this study found the gain in the level of employee satisfaction about the work and the level of satisfaction of these on the monthly remuneration.
URI: http://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/6881
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