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Título: Desenvolvimento de software web para gestão de competências em projetos de software
Autor(es): Rodrigues, Robson Buratti
Orientador(es): Varela, Paulo Júnior
Palavras-chave: Recursos humanos
Pessoal - Seleção e admissão
Software
Human resources
Employee selection
Computer software
Data do documento: 16-Out-2014
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Francisco Beltrao
Referência: RODRIGUES, Robson Buratti. Desenvolvimento de software web para gestão de competências em projetos de software. 2014. 58 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Desenvolvimento de Sistemas para Internet e Dispositivos Móveis) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Francisco Beltrão, 2014.
Resumo: Com a crescente evolução das tecnologias e o mercado cada vez mais competitivo, as empresas do segmento de software necessitam agilizar seus processos internos e selecionarem pessoas com aptidão para desempenharem as suas atividades. Com isso, o conhecimento e análise das competências de cada colaborador tornaram-se fundamentais para se obter sucesso nos projetos realizados. Na empresa pesquisada, o processo de mapeamento e gestão das competências dos colaboradores é realizado de forma manual, tornando o processo lento e possibilitando erros. O trabalho desenvolvido visa agilizar o processo de seleção e formação das equipes de trabalho por meio das competências de cada indivíduo, apontando os colaboradores que dominam as competências necessárias para a execução do projeto e formando a equipe que poderá desenvolvê-lo. Além de otimizar o processo, o software visa, através da pesquisa aplicada solucionar o problema de lentidão no processo de mapeamento e fornecer dados para análises gerenciais que auxiliem os gestores na tomada de decisão. Contribui também, por meio da pesquisa bibliográfica, para o conhecimento da aplicação da Gestão de Competências nas empresas. O conhecimento obtido com a realização deste trabalho e a descoberta de uma nova tendência entre as empresas, especificamente as de desenvolvimento de software, a Gestão de Competências e Habilidades incentivando a obtenção do conhecimento e crescimento pessoal e profissional.
Abstract: With the increasing development of technology and the increasingly competitive market, companies need the software segment streamline their internal processes and selecting people with the ability to perform their activities. With this knowledge and analysis skills of each employee become essential for success in projects undertaken. In the company studied, the mapping process and management skills of employees is done manually, making the slow process, allowing errors. The work aims to streamline the process of selection and training of teams working through the skills of each individual, pointing employees to master the necessary kills to implement the project and forming a team that can develop it. Besides optimizing the process, the software aims, through applied to solve the problem of slowness in the mapping process and provide data for management analysis to assist managers in decision-making research. Also contributes, through literature, to the knowledge of the application of management skills in business. The knowledge gained from this work and the discovery of a new trend among companies, specifically software development, Management Skills and Abilities encouraging the attainment of knowledge and personal and professional growth.
URI: http://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/6916
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