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Título: Avaliação da qualidade de vida no trabalho: panorama dos professores do ensino superior nas áreas de engenharias da cidade de Ponta Grossa/PR
Título(s) alternativo(s): Quality of working life evaluation: panorama of higher education’s professors in the engineering areas of the city of Ponta Grossa/PR
Autor(es): Rossi, Leonardo Giovanetti
Orientador(es): Picinin, Claudia Tania
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho
Professores universitários
Universidades e faculdades
Quality of work life
College teachers
Universities and colleges
Data do documento: 15-Mai-2017
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Ponta Grossa
Referência: ROSSI, Leonardo Giovanetti. Avaliação da qualidade de vida no trabalho: panorama dos professores do ensino superior nas áreas de engenharias da cidade de Ponta Grossa/PR. 2017. 38 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2017.
Resumo: A medição da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), pode servir constatar a motivação de um trabalhador e posteriormente, a empresa pode traçar estratégias para ampliar a produtividade ou reduzir absenteísmos, melhorando a imagem da empresa. Esta pesquisa tem como objetivo estabelecer um panorama municipal da QVT dos professores de Instituições de Ensino Superior (IES) públicas e privadas dos cursos de Engenharias no município de Ponta Grossa/PR. A revisão bibliográfica explana o conceito de QVT e apresenta o modelo de QVT de Walton (1973). O qual foi utilizado para avaliação da QVT dos docentes. A pesquisa foi realizada durante o segundo semestre de 2016 por meio de questionário eletrônico distribuído aos docentes, sendo que o questionário é a adaptação cultural desenvolvida por Timossi et al. (2010), baseado no modelo de Walton. O resultado do panorama geral da QVT dos docentes de IES públicas e privadas dos cursos de Engenharias no município de Ponta Grossa mostra satisfação com tendência à neutralidade (61,96%) quanto à percepção da QVT total.
Abstract: The measurement of Quality of Working Life (QWL) can serve to verify the motivation of a worker and then, the company can devise strategies to increase productivity or reduce absenteeism, improving the company image. This research aims at establishing a municipal panorama of the QWL of the professors of Public and Private Higher Education Institutions (HEI) of the Engineers courses in the city of Ponta Grossa / PR. The literature review explains the concept of QWL and presents the Walton QWL model (1973). This was used to evaluate professors' QWL. The research was carried out during the second semester of 2016 by means of an electronic questionnaire distributed to the professors, the questionnaire is the cultural adaptation developed by Timossi et al. (2010), based on the Walton model. The result of the general overview of the QWL of public and private HEI professors in Ponta Grossa municipality shows satisfaction with tending to neutrality (61.96%) regarding the perception of total QWL.
URI: http://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/7780
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