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Título: Aplicativo web para gestão de planos de carreira
Título(s) alternativo(s): Web application to manager carrer plans
Autor(es): Lima, Rafael Alves de
Orientador(es): Borsoi, Beatriz Terezinha
Palavras-chave: JavaScript (Linguagem de programação de computador)
Aplicações Web
Interface de programas aplicativos (Software)
JavaScript (Computer program language)
Web applications
Application Program Interfaces (Computer software)
Data do documento: 11-Dez-2017
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Pato Branco
Referência: LIMA, Rafael Alves de. Aplicativo web para gestão de planos de carreira. 2017. 63 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2017.
Resumo: Planos de carreira são utilizados pelas empresas como uma forma de os funcionários de serviços públicos ou privados alcançarem promoções e benefícios oferecidos pelas instituições. Para as instituições é uma forma de padronizar as definições necessárias para progressão em termos de cargos e funções e salarial. Para o funcionário serve como uma diretriz da sua trajetória na instituição e como balizador do que ele precisa cumprir para alcançar as progressões oferecidas pela empresa e para traçar o seu plano de carreira institucional. Para o serviço público é mais comum haver planos de carreira institucionalizados e até em escopo de governo (federal, estadual e municipal). Para as instituições, esses planos costumam ser definidos no âmbito de cada instituição. Aplicativos computacionais podem auxiliar no gerenciamento desses planos por parte dos avaliadores e para o funcionário que é avaliado. Considerando esse contexto, por meio deste trabalho foi desenvolvido um sistema web para gestão de planos de carreira. O sistema foi desenvolvido com a linguagem Java e o framework Spring MVC. A interface foi desenvolvida utilizando o framework Angular e Angular Material, com banco de dados em MySQL.
Abstract: Career plans are used by companies to achieve promotions and benefits offered by institutions. For institutions it is a way of standardizing the definitions needed for progression in terms of positions, functions, and salary. For the employee, this evaluation serves as a guideline to the work trajectory and as a guide of what is needed to meet the progressions offered by the company and to outline the company institutional career plan. For the public service it is more common to have institutionalized career plans and even in the scope of government (federal, state and municipal). For companies, these plans are usually defined in the scope of each institution. Computational applications can help the management of these plans by the evaluators and the employee who is evaluated. Considering this context, it was developed a web system using Java language and Spring MVC framework, the interface was developed using Angular 5 and Angular Material, and the database used was MySQL.
URI: http://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/9384
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