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dc.creatorRosiak, Silvana Paula-
dc.date.accessioned2015-03-26T16:25:27Z-
dc.date.issued2013-07-16-
dc.identifier.citationROSIAK, Silvana Paula. A inteligência emocional, como ferramenta na obtenção do sucesso profissional. 2013. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2013.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.roca.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3300-
dc.description.abstractThis study's main objective is to highlight the use of Emotional Intelligence as an important tool in the constant pursuit of successful contemporary professional. This monograph is intended to allow the understanding of how the concept of "being smart" evolved after the work of psychologist Daniel Goleman, who managed to spread to the dumb idea that intelligence to be complete, must take into consideration the emotions. This is a literature review on the topic Emotional Intelligence with organizational approach that presents the reasons why more and more emotions are taking a larger space in the corporate world and as individuals, are now inserted in the labor market, may acquire, develop and practice this skill in order to promote their professional performance. Concluded that only the Intelligence Quotient (IQ) alone is not sufficient to leverage both careers, and for the development of organizations.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paranápt_BR
dc.subjectInteligência emocionalpt_BR
dc.subjectInteligência socialpt_BR
dc.subjectTestes de inteligênciapt_BR
dc.subjectEmotional intelligencept_BR
dc.subjectSocial intelligencept_BR
dc.subjectIntelligence testspt_BR
dc.titleA inteligência emocional, como ferramenta na obtenção do sucesso profissionalpt_BR
dc.typespecializationThesispt_BR
dc.description.resumoEste estudo tem como objetivo principal destacar o uso da Inteligência Emocional como uma importante ferramenta na constante busca de sucesso do profissional contemporâneo. Esta monografia pretende possibilitar o entendimento de como o conceito do “ser inteligente” evoluiu depois da obra do psicólogo Daniel Goleman, que conseguiu disseminar para o mundo a idéia de que a inteligência para ser completa, deve levar em consideração as emoções. Trata-se de uma revisão bibliográfica sobre o tema Inteligência Emocional com enfoque organizacional, que apresenta as razões do porque cada vez mais as emoções vêm tomando um espaço maior no mundo corporativo e como os indivíduos que, hoje estão inseridos no mercado de trabalho, podem adquirir, desenvolver e praticar esta competência, de forma a favorecer seu desempenho profissional. Concluí que somente o Quociente de Inteligência (QI), sozinho não é suficiente tanto para alavancar carreiras, como para o desenvolvimento das organizações.pt_BR
dc.degree.localCuritibapt_BR
dc.publisher.localCuritibapt_BR
dc.contributor.advisor1Guerra, Jorge Carlos Corrêa-
dc.publisher.departmentDepartamento Acadêmico de Gestão e Economiapt_BR
dc.subject.cnpqGestão de Negóciospt_BR
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